4 февраля состоялась встреча между руководством пароходства и руководителями профсоюзной организации ЧАО «УДП»

В ходе встречи председатель ППО Виталий Татарчук проинформировал о результатах работы профсоюзной организации за 2019 год, озвучил проблемы, волнующие трудовой коллектив. Были подняты вопросы финансирования профсоюзной и ветеранской организаций пароходства, в рамках коллективного договора, с учетом тяжелого финансового положения предприятия.

И.о. председателя Правления Алексей Хомяков проинформировал о результатах первых месяцев работы, усилиях, которые предпринимает новая команда для стабилизации финансового положения пароходства. Были освещены вопросы сохранения и расширения грузовой базы, подготовки и запуска пассажирского флота к навигации 2020 года, погашения задолженности по заработной плате береговым подразделениям и плавсоставу, контроля над погашением кредиторской задолженности контрагентам и банкам. Озвучены перспективы по привлечению долгосрочного финансирования для процесса обновления и реновации флота.

Руководством пароходства акцентировано внимание на усилении процесса контроля в сфере безопасности судоходства, снижении аварийности на флоте, на эффективном и рациональном использовании топлива и сменно-запасных частей, соблюдении правил трудового распорядка и трудовой дисциплины на предприятии, борьбе с фактами коррупции и взяточничества.

Также руководством пароходства был поднят вопрос об информировании членов профсоюзной организации относительно ответственности за разглашение коммерческой информации в социальных сетях и третьим лицам, которая стала известна сотрудникам пароходства вследствие исполнения ими трудовых обязанностей.

Профсоюзный комитет приглашен к совместному рассмотрению и разработке комплекса мероприятий по выходу пароходства из сегодняшнего тяжелого финансового кризиса.

Со своей стороны, работодатель подтвердил приверженность, с максимальной возможностью, выполнять те социальные стандарты, которые закреплены как в коллективном договоре, так и в действующем законодательстве.

На встрече было принято решение о создании рабочей группы, в составе членов Президиума профкома и заместителей председателя Правления, которая с периодичностью одни раз в две недели будет оперативно обсуждать текущие вопросы, интересующие как профсоюз, так и работодателя. Таким образом, социальный диалог на предприятии будет обеспечен проверенной и достоверной информацией «из первых уст». Это даст возможность избежать фактов манипуляций и инсинуаций в сложное для пароходства время.